Vivre ensemble
dans l’établissement
Il s’applique au cœur de l’établissement : vie scolaire, accueil des personnes, différentes instances de l’établissement, restaurant scolaire, gestion de l’établissement, classes, enseignements ….
L’APEL
= Association de Parents d'élèves de l'Enseignement Libre
L'Apel est la plus importante association nationale de parents d'élèves.
Composition du bureau actuel
Présidente - Karine Dupéroux
Vice-président - Anthony Julien
Trésorier - Anthony Beaune
Vice trésorière - Barbara Ray
Secrétaire - Jessica Ferriere
Vice secrétaire - Cyrille Lepoivre
L’amicale des anciens
L’Amicale des anciens élèves de Notre Dame des Victoires a été fondée en 1895 par le Frère GUALBERT.
L’Amicale n’a cessé de se développer. Elle compte une soixantaine d’adhérents. Elle essaye de toujours se renouveler, son conseil d’administration a accueilli de nouveaux membres actifs d’une vingtaine d’année
Composition du bureau actuel
Président - JEAN-PIERRE VERNADAT
Trésorier - PATRICK LAPLANCHE
Secrétaire - PIERRE FOULQUIER
La Pastorale
Le projet pastoral s’inscrit dans la durée. Un plan d’actions et une planification sont établis chaque année. Le chef d’établissement et l’animateur en pastorale veillent à sa mise en œuvre et à son plein épanouissement au sein de la structure.
Il attend des membres de la communauté éducative un esprit d’initiative, d’invention, de réponse aux interrogations et aux sollicitations face aux valeurs d’accueil, de partage, d’écoute, d’entraide et d’espérance.
La communauté éducative propose un éveil et un épanouissement de la foi, mais attentive aux différences, elle s’ouvre à l’universel dans une volonté d’allier raison, culture et foi.
Notre conviction de foi en Jésus-Christ n’altère en rien le respect des libertés religieuses et de conscience des élèves et de leur famille. Exposer et proposer la Parole de Dieu ne signifie pas l’imposer en terme de croyance
1. Les principes
L’animateur en pastorale travaillera autant que possible en lien avec le diocèse et la paroisse locale.
La mise en place d’une équipe locale au sein de l’établissement serait également souhaitable pour permettre aux personnes présentes dans l’établissement de vivre plus intensément les valeurs qui les animent.
2. L'organisation
3. Les objectifs
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Ouvrir les jeunes à la diversité et au mystère de chacun
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Construire l’homme de demain dans son intégralité
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Apprendre à distinguer foi et fanatisme, à développer le jugement critique
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Associer conviction et respect de l’autre, fraterniser par une connaissance de l’autre et de sa religion
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Proposer à tous dans la liberté des consciences les éléments d’une culture religieuse qui puisse donner du sens à la vie.
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Permettre de mieux comprendre le monde d’aujourd’hui et de mieux vivre au sein de l’établissement
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Favoriser l’intégration et le sentiment d’appartenance à une culture et une tradition liées à l’Evangile
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Initier ceux qui le souhaitent à la foi, leur donner la possibilité de se préparer aux sacrements ou vivre un chemin de foi
